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火箭军某旅精准补差清单式组训

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春日,火箭军某旅训练场战车轰鸣,一场火力突击训练紧张(Nervous)进行(Carry Out)。“‘敌’火力突袭”“某信号出现异常”……发射单元号手、中士郭浩快速展开各项作业,成功(Success)处置多个特情。

“得益于旅里推行的清单式组训模式,走上新号位不久的郭浩很快适应了新岗位,达成了能力升级。”该旅领导告诉记者,近年来,他们(They)结合训练任务梳理制约战斗力建设的短板弱项,区分单位类别和人员层次,详细列出问题清单。他们(They)广泛征集精细组训、精准补差“金点子”,突出短板攻坚,狠抓弱项提升,在拉单列表组训中推动部队整体作战能力提升。

记者在某发射营野外帐篷看到,营连主官正带领骨干进行(Carry Out)现地复盘。针对号手在训练中暴露出的问题,他们(They)详细列出专业理论掌握不够扎实、故障排除定位不精准等问题清单,现场制订理论集训、骨干帮带等具体措施,帮助号手精准补差强能。

据了解,该旅还利用(Use)训练、考察等时机,将一些分队存在短板弱项的课目,列为训练考察的重点内容,通过设置复杂特情、从难从严施训,帮助官兵在难局险局危局中找准短板不足、明确努力(Effort)方向。对于部分能力有欠缺的官兵,该旅要求所在单位针对问题清单组织专攻精练,确保每名官兵通过精准补差夯实能力素质根基。

前不久,该旅组织阶段性考察,官兵实装操作、战法运用等能力明显提升。(李兵峰 凌远祥)

(责编:陈羽、王潇潇)

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